1500 ore – 60 CFU
L’Università Telematica “Giustino Fortunato”, in collaborazione con CRIS Cittadella Universitaria Poggiardo ed EUROCRIS srl, istituisce per l’Anno Accademico 2024/25, il Master Universitario di I livello in Management, Innovazione & Human Resource, ex art. 3, comma 9, del D.M. 22 ottobre 2004, n. 270 e successive modifiche/integrazioni ed in conformità al Regolamento Master Universitari di I e di II livello.
Il Master di I livello in “Management, Innovazione & Human Resource” ha come obiettivo l’acquisizione di conoscenze di tipo interdisciplinare finalizzate all’integrazione di competenze provenienti da diverse discipline per affrontare le nuove sfide della trasformazione digitale ove è fondamentale creare una cultura aziendale aperta al cambiamento e ispirata al concetto della “resilienza”, ove l’adozione di modelli di business “sostenibile” rappresenta l’espressione massima dell’equilibrio economico, organizzativo, sociale e culturale di ogni organizzazione. In tale contesto, il nodo cruciale per il successo e la durata a lungo termine di una realtà aziendale è il prodotto di una perfetta commistione tra capitale umane e tecnologie digitali, per cui la gestione delle risorse umane deve essere ispirata ad approcci innovativi nell’ambito dei processi di digitalizzazione: l’adozione di nuove tecnologie, permette di ottimizzare i processi HR, consentendo ai responsabili delle risorse umane di dedicare più tempo alla gestione delle persone, dei loro bisogni, agevolando il benessere del lavoratore e favorendo la produttività in team. L’obiettivo del Master è formare specialisti che siano in grado di comprendere e gestire le esigenze aziendali: dalla fase di recruitment alla riqualificazione professionale, come processo di formazione continua che consente al lavoratore di acquisire nuove competenze per svolgere anche un ruolo diverso ma più performante e conforme alle sue skill. Le lezioni verranno contraddistinte da un paradigma interattivo, consentendo processi comunicativi didattici efficaci; gli incontri comprenderanno, seminari di approfondimento, esercitazioni, nell’ambito di uno o più moduli didattici, discussioni di project work o casi di studio, accompagnate da testimonianze aziendali
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